- 學歷要求： 本科及以上
- 工作經驗： 10年以上
- 更新時間：最新
- 招聘人數： 1
- 招聘對象： 社會人才
- 工作地區(qū)： 江蘇-南京市-浦口區(qū)
- 專業(yè)要求： 工商管理;企業(yè)管理;市政工程
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:制定并組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、戰(zhàn)略伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和制定規(guī)章制度，及時進行組織和流程優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，建立相應的融資渠道，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
8、審核各項目的施工、生產計劃、材料計劃、資金使用計劃，合理給各項目配備人員。
9、熟悉項目經營管理：對公司各項目進行成本分析、成本核算、成本控制，制定利潤目標，監(jiān)督各項目的經營情況，確保利潤目標的實現。
任職要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡40-45歲，忠于企業(yè)，懂政治、懂經濟，與時俱進，具有改革和創(chuàng)新能力。
2、品行端正、為人正直，責任心強，能吃苦耐勞，并以身作則，有強烈的事業(yè)心，有全局觀、大局觀。
3、具有央企、國企或大型民企任職經歷，具備以市政和公路等項目為主的工程施工企業(yè)5年以上總經理、常務副總經理、副董事長、董事長相關工作經驗，并具有5年以上任職工程建設項目經理的工作經驗，精通市政、公路、橋梁、園林綠化、水利等相關施工工藝和技術，具有10年以上市政、公路、橋梁、園林綠化、水利等項目一線施工管理及實操經驗。
4、熟悉公司業(yè)務和運營流程，精通企業(yè)經營管理、工程管理、財務管理、法律法規(guī)等方面的知識，具有較強的領導管理能力、市場開拓能力、統(tǒng)籌分析能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的交際能力以及處理各類突發(fā)事件的應急能力。
5、熟悉建設項目管理程序和過程管理控制要求，熟悉成本的預測、計劃、控制、核算、分析和考核，確保利潤目標的實現。
